Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que determina a obrigatoriedade da divulgação de informações sobre remuneração e critérios salariais, o Grupo Souza Lima disponibiliza publicamente seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
Nosso compromisso é reforçar a valorização da equidade salarial, promovendo um ambiente de trabalho cada vez mais justo, ético e transparente para todos os colaboradores, independentemente de gênero, raça ou qualquer outro fator.
Acreditamos que a transparência é fundamental para fortalecer uma cultura organizacional baseada na diversidade e na igualdade de oportunidades. Por isso, compartilhamos com nossos colaboradores, clientes, parceiros e com a sociedade as informações sobre a remuneração média e mediana, segregadas por cargo, gênero e raça.
Além da divulgação dos dados, seguimos aprimorando constantemente nossas práticas internas para garantir que eventuais diferenças salariais estejam sempre sustentadas por critérios técnicos e objetivos, como qualificação, tempo de experiência e desempenho.
O Grupo Souza Lima reafirma seu compromisso com a igualdade salarial e o respeito às diferenças, em alinhamento com os princípios que orientam nossa atuação e cultura corporativa.