Grupo Souza Lima

Top of Mind de RH

Souza Lima Vence Top of Mind

Grupo Souza Lima: empresa mais lembrada entre os Profissionais de RH

O Grupo Souza Lima ganhou, pela 3ª vez consecutiva, o Prêmio Top of Mind RH na categoria Segurança Patrimonial. A premiação é o resultado da votação de milhares de profissionais de RH de todo o país, que elegem as empresas mais lembradas em diversas categorias. Nesse ano, a 25ª edição do prêmio, contou com um número de votos recorde, o que comprova a consolidação da iniciativa. Destacar as empresas que mais se relacionam de forma positiva com os profissionais da área colabora com a rotina das diversas contratações de ferramentas e serviços, chancelando os fornecedores que entregam eficiência, inovação e cuidado com seus colaboradores.

Tricampeão de RH

Tricampeão

Pelo 3º ano consecutivo alcançamos esse tão prestigiado prêmio, econhecimento de todas as ações em prol dos cerca de 28 mil colaboradores que compõem o Grupo Souza Lima, uma empresa cujo propósito é Gente Cuidando de Gente. Obter essa chancela de um público especializado em pessoas nos motiva a seguir nosso caminho na prestação de serviços efetivos e humanizados.

Confiabilidade da Premiação

Consolidado entre os profissionais da área, o Top of Mind RH conseguiu transformar-se em um facilitador de informações de qualidade para o segmento. A entrega do troféu acontece depois de meses promovendo o debate de qualidade sobre as principais preocupações desses profissionais. Com isso, podcasts, revista, newsletters, webinars, artigos, site e redes sociais do Top RH veiculam e promovem ideias, tendências e melhores práticas. Todo esse conteúdo auxilia os departamentos de RH a repensarem suas estratégias, assim como a consultar informações sobre os principais fornecedores de produtos e serviços.  Esse conteúdo de relevância atrai genuinamente os profissionais a votarem nas suas empresas favoritas, validando-as perante todo o mercado. A cada ano mais e mais profissionais compõem o Colégio Eleitoral, chancelando ainda mais as escolhas.

Alinhamento Valores

Alinhamento de Valores

Para o Grupo Souza Lima, a premiação tem tanto significado porque os valores que defende vêm ao encontro das principais políticas de gestão de pessoas da empresa. Na Souza Lima, o RH é incentivado a comunicar-se eficazmente com todos os níveis da organização para garantir que as preocupações e oportunidades de melhoria sejam tratadas assim que forem detectadas. É preciso garantir que os líderes seniores e todos os funcionários estejam alinhados com a estratégia e os objetivos da organização.

Desenvolvimento Profissional

Desenvolvimento Profissional Contínuo

Para o Grupo, o aprendizado e desenvolvimento também têm um papel estratégico, por isso líderes de Treinamento ajudam a impulsionar a transformação:

  • Criando alinhamento entre as lideranças e treinando os executivos para compartilhar histórias autênticas e atraentes;
  • Incentivando os líderes a se tornarem professores e liderar pelo exemplo;
  • Desenvolvendo novas competências que atendam as tendências dos negócios emergentes, adaptabilidade, resiliência a uma mentalidade de crescimento e perspicácia comercial;
  • Ajudando na preparação dos líderes para o seu papel na transformação da empresa. Deve ser feito através de experiências de aprendizagem, que os ajudem a antecipar os desafios da transformação organizacional e como superar esses desafios.

Inovação

Outro papel dos Recursos Humanos, no Grupo Souza Lima, é permitir que a criação de ideias por parte dos colaboradores, se torne um hábito. Permitir que o colaborador se sinta confortável, e tenha as ferramentas e o ambiente necessário, para expressar suas capacidades, e ser reconhecido por isso, estimulando a execução de ideias novas.

Esse processo tem início na contratação do colaborador que formará a equipe de trabalho. O gestor de RH precisa reconhecer, e desenvolver, profissionais com potencial inovador e criativo, portadores de pensamento crítico e capazes de liderar pequenos grupos.

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